Heterogéneo

Conformar grupos heterogéneos ( con 4 o más años de separación entre miembros ) permitirá que aparte del aprehendizaje de los temas elegidos se incorpore conocimiento y experiencia en liderazgo, tolerancia, resolución de problemas en grupo, elaboración de entregables y exposición de resultados. Y siempre buscando la nivelación hacia arriba.

En un ambiente laboral los grupos se conforman por sectores sin reparar en las edades, y pretendemos brindar con esto la seguridad que solo da la experiencia y el conocimiento de haberlo hecho práctico. Los más jóvenes aprenderán a hablar y participar activamente mientras que los grandes aprenderán a escuchar, coordinar y resolver.

También fomentaremos la inversa en estos roles de acuerdo a las capacidades individuales pero nunca perdiendo de vista la premisa de grupo.